為了進(jìn)一步提高集團(tuán)員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能，幫助新員工更好地了解公司文化、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)增強(qiáng)員工之間的交流和合作，集團(tuán)公司于5月18日開展了2023年機(jī)關(guān)新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由人力資源部主辦，公司運(yùn)營總監(jiān)趙宜君、人力資源部趙淑元、總經(jīng)辦孫萌、財(cái)務(wù)部付姍姍、技術(shù)研發(fā)中心楊洋應(yīng)邀擔(dān)任此次培訓(xùn)講師，人力資源部孫甜孜擔(dān)任此次培訓(xùn)主持人，來自7個(gè)部門17名新員工參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)活動(dòng)的第一個(gè)環(huán)節(jié)是新員工自我介紹和相互認(rèn)識(shí)，為大家創(chuàng)造了一個(gè)融洽的交流氣氛。隨后，公司運(yùn)營總監(jiān)趙總發(fā)表了演講，重點(diǎn)講述了企業(yè)的組織架構(gòu)與公司的文化理念，以及企業(yè)與員工之間的關(guān)系、員工與員工之間的關(guān)系之間的相互溝通合作，對(duì)新員工的職業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。最后趙總以守住這顆樹的故事結(jié)尾，以此鼓勵(lì)員工堅(jiān)守選擇，共同成長。

在接下來的環(huán)節(jié)中，公司人力資源部趙經(jīng)理介紹了公司的章程制度和人事考勤制度，確保新員工能夠清晰了解公司的工作準(zhǔn)則和管理要求，以便更好地融入公司。總經(jīng)辦孫萌老師講述了行政素養(yǎng)的重要性，幫助新員工建立良好的職業(yè)形象和工作習(xí)慣，為新員工提供了實(shí)用的指導(dǎo)。財(cái)務(wù)部付姍姍老師為新員工講解了財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，詳細(xì)闡述了公司的財(cái)務(wù)流程和員工報(bào)銷的相關(guān)要求，以確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范執(zhí)行。技術(shù)研發(fā)部楊洋老師則分享了相關(guān)植保知識(shí)和公司產(chǎn)品，通過生動(dòng)的案例和實(shí)用的知識(shí)，讓新員工更好地了解公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和產(chǎn)品優(yōu)勢，為今后的工作提供了更多的思路和方法。

此次新員工培訓(xùn)活動(dòng)旨為爭做新時(shí)代合格中保人、職場人和植保人，傳承“奮斗、敬業(yè)、正能量、大發(fā)展”的中保精神，做個(gè)遵規(guī)守紀(jì)、能擔(dān)當(dāng)敢作為的年青人，牢記“心懷國之大者，保障糧食安全”的使命職責(zé)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的貢獻(xiàn)智慧和力量。

供稿人：人力資源部  孫甜孜