供稿人：總經(jīng)辦  孫萌

2015年8月10日至11日，中保集團2015年管理層夏季工作擴大會議在京順利召開，集團公司總經(jīng)理陳昶研究員、副總經(jīng)理張剛應(yīng)、徐軍、運營總監(jiān)趙宜君出席會議，各分公司、大區(qū)、部門、服務(wù)板塊主要負責(zé)人共計20人參會，會議由陳昶總經(jīng)理主持。

本次會議為期兩天，旨在加強管理、提高工作效率，貫徹“八字”方針，提升企業(yè)效益，加強以區(qū)域為核心的優(yōu)秀團隊建設(shè)。著力解決“錢”和“人”的問題，保障企業(yè)健康長足發(fā)展。

會議就當(dāng)前市場形勢、企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、企業(yè)改制、企業(yè)制度行為規(guī)范、人才隊伍建設(shè)、員工績效與福利、成立兩個組織等議題進行了總結(jié)、通報與研討。統(tǒng)一了思想和認識，明確了下半年主營業(yè)務(wù)板塊的市場運作與工作重心，強調(diào)了人才儲備、培養(yǎng)與團隊建設(shè)的重要性。

在確保集團公司實現(xiàn)2015年經(jīng)濟目標(biāo)的同時，會議還就如何管理和提高員工道德行為規(guī)范、嚴肅嚴明職業(yè)操守與法制紀(jì)律進行了討論，通過實際案例分析，明確了道德、紀(jì)律、法律三方面的界限，制定了中保員工“八項禁止”與“八項規(guī)矩”，引導(dǎo)員工自覺遵守國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，傳播正能量。同時，需加強以區(qū)域為單位的團隊建設(shè)，狠抓思想教育，有計劃有步驟地落實解決“人才”問題，在提升員工整體素質(zhì)的同時，通過過程獎勵等方式鼓勵各級市場“超任務(wù)、多掙錢”，切實提高員工福利待遇，讓符合和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人員都能享受到企業(yè)發(fā)展的紅利，保障團隊建設(shè)長期健康發(fā)展。

此外，會議還討論通過了成立“員工關(guān)愛委員會”和“紀(jì)律監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”，前者旨在幫助解決員工思想、經(jīng)濟、工作與生活中存在的困惑與困難；后者則旨在加強企業(yè)內(nèi)控和監(jiān)督管理，預(yù)防危害公司集體利益的各類違紀(jì)違法行為發(fā)生。

本次工作會議的順利召開，對集團公司加強管理、堅持貫徹“八字方針”、提高工作效率有著重要的指導(dǎo)意義，為凝聚團隊力量，實現(xiàn)今年的整體工作目標(biāo)有著深遠的影響。相信在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，各級員工必將統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，努力提升企業(yè)效益，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，并共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的紅利。